Jak docierać do osób decyzyjnych, jeżeli nie masz odwagi zadzwonić?

Jak docierać do osób decyzyjnych, jeżeli nie masz odwagi zadzwonić?

Pisałem wcześniej o tym, że najskuteczniejszą metodą zdobywania pracy jest docieranie do potencjalnych szefów (osób decyzyjnych). Dlaczego najskuteczniejszą? Bo jak uda Ci się: dotrzeć do firm które Ciebie najbardziej interesują, porozmawiać z potencjalnymi szefami dowiedzieć się, którzy z nich chcieliby Ciebie zatrudnić, a którzy nie … to masz NAJDOKŁADNIEJSZĄ, NAJBARDZIEJ PRECYZYJNĄ informację z rynku pracy… Czytaj dalej

Jak pomyślnie przejść okres próbny (nowe szkolenie i ankieta)

Jak pomyślnie przejść okres próbny (nowe szkolenie i ankieta)

Jedną z naczelnych obaw kandydatów jest – „Czy poradzę sobie na okresie próbnym/Czy przedłużą mi umowę?” To pytanie dostawałem od kandydatów na tyle często, że postanowiłem zrobić kolejne szkolenie, które kompleksowo (tak jak wszystkie poprzednie 🙂 ) ten temat wyczerpie. Możesz dostać gratisową kopię tego szkolenia jak tylko ono powstanie, jeżeli wypełnisz ankietę – istotną… Czytaj dalej

„Ostatni dzwonek” przed wakacjami

„Ostatni dzwonek” przed wakacjami

Do wakacji zostało tylko kilka tygodni… Potem osoby decydujące o zatrudnieniu Ciebie będą po kolei na urlopach. Zatem – jeżeli myślałeś o zmianie pracy w najbliższym czasie – zostało Ci niewiele czasu na konkretne ruchy. Szybkość zdobycia nowej pracy zależna jest tutaj od kilku czynników: opracowania najlepszych dla Ciebie stanowisk (z najwyższym prawdopodobieństwem sukcesu) ustalenia… Czytaj dalej

Czarna lista kandydatów – jak możesz się na niej znaleźć?

Czarna lista kandydatów – jak możesz się na niej znaleźć?

W lipcu ub. roku napisałem artykuł na temat zachowań kandydatów, które mogą sprawić że rekruterzy będą ich omijać. Wtedy pisałem że np. niepojawianie się na umówionych spotkaniach (bez uprzedzenia), grozi tym, że rekruterzy na przyszłość nie będą traktować takiego kandydata poważnie. A zwłaszcza kiedy potem kandydatowi będzie bardzo zależało na pracy. Okazuje się, że sprawy… Czytaj dalej

Jak wybrać nową pracę? (Live – sobota, godz. 14:00)

A gdyby tak wybór nowego stanowiska był prosty, metodyczny, z wysokim prawdopodobieństwem sukcesu w tej pracy? Czy wtedy życie niejednego Kandydata (w tym Twoje) byłoby o wiele prostsze? Dołącz do nas na Live na fanpage Akademii Rekrutacji w sobotę o godz. 14:00 Chcę opowiedzieć ogólnie na temat metod wyboru kolejnego stanowiska tak, aby: mieć pewność… Czytaj dalej

Projekt 45+/50+ właśnie się rozpoczął!

W ciągu następnych kilku tygodni będę prowadził grupę 10 kandydatów 45+/50+ przez proces poszukiwań pracy. Do całego projektu zgłosiły się 32 osoby, na pytania doprecyzowujące sytuacje odpowiedziało tylko 21 osób. Z tych odpowiedzi wybrałem 10 kandydatów, czyli maksymalną ilość, jaką jestem w stanie poprowadzić w ramach gratisowego Projektu 45+/50+. W jaki sposób dokonywałem selekcji? Zależało… Czytaj dalej

Jesteś kandydatem 50+? Szukasz pracy? Zgłoś się do projektu!

Jesteś kandydatem 50+? Szukasz pracy? Zgłoś się do projektu!

W ostatnim czasie dostaję sporo zapytań od kandydatów 50+ (a nawet 45+), jak mogą sobie oni ułatwić zdobycie pracy. Wg. wielu opinii – rynek pracy jest przeciwko osobom starszym, z większym doświadczeniem. A jak jest faktycznie? Postanowiłem to sprawdzić – razem z chętnymi kandydatami. Obejrzyj video – poznasz szczegóły. Czytaj dalej

Najszybsi kandydaci – jak oni zdobywają pracę?

Najszybsi kandydaci – jak oni zdobywają pracę?

Jest bardzo ważna różnica pomiędzy topowymi 3-5% kandydatów, którzy nigdy długo nie szukają pracy (choć nie mają topowych kompetencji), a pozostałymi kandydatami, z których 85% odpada już przy pierwszej selekcji CV. Obejrzyj video, w którym ujawniam metody działania najszybszych kandydatów: http://www.akademiarekrutacji.pl/jak-najszybsi-kandydaci-zdobywaja-prace/ Czytaj dalej

Radiowa „Czwórka” ponownie – przekwalifikowanie się

Radiowa „Czwórka” ponownie – przekwalifikowanie się

Po raz kolejny Akademia Rekrutacji zagościła na falach Programu 4 Polskiego Radia. Tym razem temat dotyczył przekwalifikowania się. W ramach ciekawostek, w studio była również Kasia z Coder’s Lab, która zmieniła profesję z fotografii, na … programowanie. I bardzo sobie to chwali. → Odsłuchaj audycję → Odsłuchaj audycję Czytaj dalej

Jest już 1300 Klientów Akademii Rekrutacji!

Jest już 1300 Klientów Akademii Rekrutacji!

Bardzo Wam wszystkim dziękuję! Bez Was nie byłoby Akademii Rekrutacji, a bez Akademii nie byłoby części Waszych sukcesów! W tym tygodniu licznik się „przekręcił” na 1300. Czyli przez 4 lata istnienia Akademii, jest już Was duża rzesza. Widać już powoli jak stanowicie „małą armię” która zaczyna zmieniać powoli rynek pracy. Pojawiają sie informacje zwrotne od… Czytaj dalej

Zapisz się na newsletter

Otrzymuj na maila informacje o nowych materiałach, szkoleniach, oraz wpisach na blogu.



Subskrybuj i bądź na bieżąco

Regulamin i Polityka Prywatności

mail: info [@] akademiarekrutacji.pl, tel. +48 663 88 66 35


Prawa autorskie do tekstów i materiałów audiowizualnych zastrzeżone
© Akademia Rekrutacji 2012-2017