Category Archives: absolwenci

Snajperska precyzja w zdobywaniu pracy – historia sukcesu

Snajperska precyzja w zdobywaniu pracy – historia sukcesu

Przygotowanie przygotowaniu nierówne. Widać to po rezultatach kandydatów. Jeden stworzy CV w kreatorze online i uważa że od tej pory świat stanie otworem. Inny zrobi dogłębne rozpoznanie rynku pracy, pracodawców, samego siebie i dopiero potem rozpisze projekt rekrutacyjny dla siebie. Nie trzeba Ciebie przekonywać, który z nich szybciej pracę zdobędzie. Są sfery przygotowań, dających snajperską… Czytaj dalej

Najpoważniejszy błąd kandydatów szukających pracy – Twój też?

Najpoważniejszy błąd kandydatów szukających pracy – Twój też?

Co jakiś czas ma miejsce dialog przez telefon: – Dzień dobry, jutro mam rozmowę kwalifikacyjną. Czy może mnie Pan do niej przygotować? – Niestety nie, proszę pani. Kompletne przygotowania do udanych rozmów kwalifikacyjnych zajmują kilka dni. Na ostatnią chwilę nie ma szans. Życzę powodzenia. Wiesz co jest ekstremalnie ciekawym zjawiskiem w materii rekrutacyjnej? Słuchasz opowieści… Czytaj dalej

Obawiasz się „mocniejszych” kandydatów? Jest na to sposób.

Obawiasz się „mocniejszych” kandydatów? Jest na to sposób.

Kandydaci z wyższymi niż Ty kompetencjami – kto się ich nie obawiał, ręka w górę 🙂 To czego mogłeś nie wiedzieć, to fakt że niekoniecznie zatrudnia się tych o najwyższych kompetencjach. Najpierw przykład z życia wzięty Obejrzyj relację Joanny, która została przyjęta do firmy programistycznej, nie mając w tej branży doświadczenia i pomimo silniejszej konkurencji.… Czytaj dalej

Czy grozi Ci „niezatrudnialność” (teraz lub w przyszłości)?

Czy grozi Ci „niezatrudnialność” (teraz lub w przyszłości)?

Dzisiaj mam dla Ciebie kolejny temat, ważny dla przyszłości Twojej kariery. Niektóre – nieświadomie stosowane – schematy myślowe, schematy działań sprawiają że możesz stać się „niezatrudnialny”. Niektórzy z kandydatów coraz bardziej. W praktyce to oznacza że będziesz odbijał się od wielu drzwi (a może już teraz się odbijasz). Które z tych schematów masz Ty…? Jak… Czytaj dalej

Zbyt długo szukasz nowej pracy? Sprawdź jakie błędy popełniasz.

Jeżeli jakikolwiek kandydat szuka pracy zbyt długo… …to oznacza jedno – że konsekwentnie (najczęściej nieświadomie) popełnia przynajmniej jeden błąd. Najczęściej jest to jeden błąd z palety zaniedbań. Błędów zaniechania. Jakich zaniedbań…? Zmiana pracy jeżeli ma być szybka i precyzyjna, wymaga szczegółowego planu działania. Mapy rzeczywistości, możliwych ruchów i potencjalnych zagrożeń. Ta wiedza jest bardzo rozproszona,… Czytaj dalej

Jak docierać do osób decyzyjnych, jeżeli nie masz odwagi zadzwonić?

Jak docierać do osób decyzyjnych, jeżeli nie masz odwagi zadzwonić?

Pisałem wcześniej o tym, że najskuteczniejszą metodą zdobywania pracy jest docieranie do potencjalnych szefów (osób decyzyjnych). Dlaczego najskuteczniejszą? Bo jak uda Ci się: dotrzeć do firm które Ciebie najbardziej interesują, porozmawiać z potencjalnymi szefami dowiedzieć się, którzy z nich chcieliby Ciebie zatrudnić, a którzy nie … to masz NAJDOKŁADNIEJSZĄ, NAJBARDZIEJ PRECYZYJNĄ informację z rynku pracy… Czytaj dalej

„Ostatni dzwonek” przed wakacjami

„Ostatni dzwonek” przed wakacjami

Do wakacji zostało tylko kilka tygodni… Potem osoby decydujące o zatrudnieniu Ciebie będą po kolei na urlopach. Zatem – jeżeli myślałeś o zmianie pracy w najbliższym czasie – zostało Ci niewiele czasu na konkretne ruchy. Szybkość zdobycia nowej pracy zależna jest tutaj od kilku czynników: opracowania najlepszych dla Ciebie stanowisk (z najwyższym prawdopodobieństwem sukcesu) ustalenia… Czytaj dalej

Czarna lista kandydatów – jak możesz się na niej znaleźć?

Czarna lista kandydatów – jak możesz się na niej znaleźć?

W lipcu ub. roku napisałem artykuł na temat zachowań kandydatów, które mogą sprawić że rekruterzy będą ich omijać. Wtedy pisałem że np. niepojawianie się na umówionych spotkaniach (bez uprzedzenia), grozi tym, że rekruterzy na przyszłość nie będą traktować takiego kandydata poważnie. A zwłaszcza kiedy potem kandydatowi będzie bardzo zależało na pracy. Okazuje się, że sprawy… Czytaj dalej

Jak wybrać nową pracę? (Live – sobota, godz. 14:00)

A gdyby tak wybór nowego stanowiska był prosty, metodyczny, z wysokim prawdopodobieństwem sukcesu w tej pracy? Czy wtedy życie niejednego Kandydata (w tym Twoje) byłoby o wiele prostsze? Dołącz do nas na Live na fanpage Akademii Rekrutacji w sobotę o godz. 14:00 Chcę opowiedzieć ogólnie na temat metod wyboru kolejnego stanowiska tak, aby: mieć pewność… Czytaj dalej

Raport motywacji kandydatów – wyniki ankiet – 2016

Raport motywacji kandydatów – wyniki ankiet – 2016

Motywacje Kandydatów na rynku pracy W czerwcu 2016 roku przeprowadziłem badanie – Motywacje Kandydatów, żeby sprawdzić co kandydatami obecnie kieruje. Rynek pracy mocno się zmienia, bezrobocie (rejestrowane) jest już poniżej 10%. Należało sprawdzić jak kandydaci obecnie nastawieni są do zmiany pracy. Spójrz na inforgrafikę z ilościowymy wynikami, poniżej są wnioski Wnioski z badania (procenty z… Czytaj dalej

Zapisz się na newsletter

Otrzymuj na maila informacje o nowych materiałach, szkoleniach, oraz wpisach na blogu.



Subskrybuj i bądź na bieżąco

Regulamin i Polityka Prywatności

mail: info [@] akademiarekrutacji.pl, tel. +48 663 88 66 35


Prawa autorskie do tekstów i materiałów audiowizualnych zastrzeżone
© Akademia Rekrutacji 2012-2018