Category Archives: bezrobocie

Snajperska precyzja w zdobywaniu pracy – historia sukcesu

Snajperska precyzja w zdobywaniu pracy – historia sukcesu

Przygotowanie przygotowaniu nierówne. Widać to po rezultatach kandydatów. Jeden stworzy CV w kreatorze online i uważa że od tej pory świat stanie otworem. Inny zrobi dogłębne rozpoznanie rynku pracy, pracodawców, samego siebie i dopiero potem rozpisze projekt rekrutacyjny dla siebie. Nie trzeba Ciebie przekonywać, który z nich szybciej pracę zdobędzie. Są sfery przygotowań, dających snajperską… Czytaj dalej

Jak możesz strategicznie wykorzystać okres wakacyjny?

Ten wpis jest skierowany do tych z Was, którzy chcą dokładnie i strategicznie zaplanować zmianę pracy (teraz lub w przyszłości). Pisałem niedawno że wakacje to okres, w którym osoby decyzyjne (m.in. Twoi przyszli szefowie) będą na urlopach po kolei, dlatego mniej decyzji rekrutacyjnych będzie podejmowanych w tym czasie. Natomiast – nawet tak „martwy” okres można… Czytaj dalej

Najpoważniejszy błąd kandydatów szukających pracy – Twój też?

Najpoważniejszy błąd kandydatów szukających pracy – Twój też?

Co jakiś czas ma miejsce dialog przez telefon: – Dzień dobry, jutro mam rozmowę kwalifikacyjną. Czy może mnie Pan do niej przygotować? – Niestety nie, proszę pani. Kompletne przygotowania do udanych rozmów kwalifikacyjnych zajmują kilka dni. Na ostatnią chwilę nie ma szans. Życzę powodzenia. Wiesz co jest ekstremalnie ciekawym zjawiskiem w materii rekrutacyjnej? Słuchasz opowieści… Czytaj dalej

Zbyt długo w jednej pracy – wartość kandydata spada?

Kilka, kilkanaście lat w jednej firmie – czy jest to problem dla Ciebie? Albo – czy potencjalnie może Ci utrudnić zdobycie nowej pracy. Dla większości kandydatów z długim stażem, jest to kłopot gdyż: albo – WYDAJE IM SIĘ że długa praca dla jednej firmy obniża ich wartość albo – przegapili najlepszy moment na zmianę firmy,… Czytaj dalej

Nie takie straszne przekwalifikowanie się (lub zmiana branży)

Nie takie straszne przekwalifikowanie się (lub zmiana branży)

Zmiana branży / przekwalifikowanie się – temat który kandydatom jawi się na granicy niemożliwości. A czy faktycznie tak jest? Z doświadczeń kandydatów wynika wprost – bezbolesna zmiana branży / przekwalifikowanie się jest możliwe tylko z precyzyjnym planem działania – uwzględniającym zarówno plany kandydata, jak i jego dotychczasową karierę. Rynek pracy nie jest nastawiony przeciwko kandydatom… Czytaj dalej

Obawiasz się „mocniejszych” kandydatów? Jest na to sposób.

Obawiasz się „mocniejszych” kandydatów? Jest na to sposób.

Kandydaci z wyższymi niż Ty kompetencjami – kto się ich nie obawiał, ręka w górę 🙂 To czego mogłeś nie wiedzieć, to fakt że niekoniecznie zatrudnia się tych o najwyższych kompetencjach. Najpierw przykład z życia wzięty Obejrzyj relację Joanny, która została przyjęta do firmy programistycznej, nie mając w tej branży doświadczenia i pomimo silniejszej konkurencji.… Czytaj dalej

Czy grozi Ci „niezatrudnialność” (teraz lub w przyszłości)?

Czy grozi Ci „niezatrudnialność” (teraz lub w przyszłości)?

Dzisiaj mam dla Ciebie kolejny temat, ważny dla przyszłości Twojej kariery. Niektóre – nieświadomie stosowane – schematy myślowe, schematy działań sprawiają że możesz stać się „niezatrudnialny”. Niektórzy z kandydatów coraz bardziej. W praktyce to oznacza że będziesz odbijał się od wielu drzwi (a może już teraz się odbijasz). Które z tych schematów masz Ty…? Jak… Czytaj dalej

Zbyt długo szukasz nowej pracy? Sprawdź jakie błędy popełniasz.

Jeżeli jakikolwiek kandydat szuka pracy zbyt długo… …to oznacza jedno – że konsekwentnie (najczęściej nieświadomie) popełnia przynajmniej jeden błąd. Najczęściej jest to jeden błąd z palety zaniedbań. Błędów zaniechania. Jakich zaniedbań…? Zmiana pracy jeżeli ma być szybka i precyzyjna, wymaga szczegółowego planu działania. Mapy rzeczywistości, możliwych ruchów i potencjalnych zagrożeń. Ta wiedza jest bardzo rozproszona,… Czytaj dalej

Jak docierać do osób decyzyjnych, jeżeli nie masz odwagi zadzwonić?

Jak docierać do osób decyzyjnych, jeżeli nie masz odwagi zadzwonić?

Pisałem wcześniej o tym, że najskuteczniejszą metodą zdobywania pracy jest docieranie do potencjalnych szefów (osób decyzyjnych). Dlaczego najskuteczniejszą? Bo jak uda Ci się: dotrzeć do firm które Ciebie najbardziej interesują, porozmawiać z potencjalnymi szefami dowiedzieć się, którzy z nich chcieliby Ciebie zatrudnić, a którzy nie … to masz NAJDOKŁADNIEJSZĄ, NAJBARDZIEJ PRECYZYJNĄ informację z rynku pracy… Czytaj dalej

Jak pomyślnie przejść okres próbny (nowe szkolenie i ankieta)

Jak pomyślnie przejść okres próbny (nowe szkolenie i ankieta)

Jedną z naczelnych obaw kandydatów jest – „Czy poradzę sobie na okresie próbnym/Czy przedłużą mi umowę?” To pytanie dostawałem od kandydatów na tyle często, że postanowiłem zrobić kolejne szkolenie, które kompleksowo (tak jak wszystkie poprzednie 🙂 ) ten temat wyczerpie. Możesz dostać gratisową kopię tego szkolenia jak tylko ono powstanie, jeżeli wypełnisz ankietę – istotną… Czytaj dalej

Zapisz się na newsletter

Otrzymuj na maila informacje o nowych materiałach, szkoleniach, oraz wpisach na blogu.



Subskrybuj i bądź na bieżąco

Regulamin i Polityka Prywatności

mail: info [@] akademiarekrutacji.pl, tel. +48 663 88 66 35


Prawa autorskie do tekstów i materiałów audiowizualnych zastrzeżone
© Akademia Rekrutacji 2012-2018