Category Archives: profesjonalne CV

Snajperska precyzja w zdobywaniu pracy – historia sukcesu

Snajperska precyzja w zdobywaniu pracy – historia sukcesu

Przygotowanie przygotowaniu nierówne. Widać to po rezultatach kandydatów. Jeden stworzy CV w kreatorze online i uważa że od tej pory świat stanie otworem. Inny zrobi dogłębne rozpoznanie rynku pracy, pracodawców, samego siebie i dopiero potem rozpisze projekt rekrutacyjny dla siebie. Nie trzeba Ciebie przekonywać, który z nich szybciej pracę zdobędzie. Są sfery przygotowań, dających snajperską… Czytaj dalej

Jak możesz strategicznie wykorzystać okres wakacyjny?

Ten wpis jest skierowany do tych z Was, którzy chcą dokładnie i strategicznie zaplanować zmianę pracy (teraz lub w przyszłości). Pisałem niedawno że wakacje to okres, w którym osoby decyzyjne (m.in. Twoi przyszli szefowie) będą na urlopach po kolei, dlatego mniej decyzji rekrutacyjnych będzie podejmowanych w tym czasie. Natomiast – nawet tak „martwy” okres można… Czytaj dalej

Zbyt długo w jednej pracy – wartość kandydata spada?

Kilka, kilkanaście lat w jednej firmie – czy jest to problem dla Ciebie? Albo – czy potencjalnie może Ci utrudnić zdobycie nowej pracy. Dla większości kandydatów z długim stażem, jest to kłopot gdyż: albo – WYDAJE IM SIĘ że długa praca dla jednej firmy obniża ich wartość albo – przegapili najlepszy moment na zmianę firmy,… Czytaj dalej

Obawiasz się „mocniejszych” kandydatów? Jest na to sposób.

Obawiasz się „mocniejszych” kandydatów? Jest na to sposób.

Kandydaci z wyższymi niż Ty kompetencjami – kto się ich nie obawiał, ręka w górę 🙂 To czego mogłeś nie wiedzieć, to fakt że niekoniecznie zatrudnia się tych o najwyższych kompetencjach. Najpierw przykład z życia wzięty Obejrzyj relację Joanny, która została przyjęta do firmy programistycznej, nie mając w tej branży doświadczenia i pomimo silniejszej konkurencji.… Czytaj dalej

Czy grozi Ci „niezatrudnialność” (teraz lub w przyszłości)?

Czy grozi Ci „niezatrudnialność” (teraz lub w przyszłości)?

Dzisiaj mam dla Ciebie kolejny temat, ważny dla przyszłości Twojej kariery. Niektóre – nieświadomie stosowane – schematy myślowe, schematy działań sprawiają że możesz stać się „niezatrudnialny”. Niektórzy z kandydatów coraz bardziej. W praktyce to oznacza że będziesz odbijał się od wielu drzwi (a może już teraz się odbijasz). Które z tych schematów masz Ty…? Jak… Czytaj dalej

Zbyt długo szukasz nowej pracy? Sprawdź jakie błędy popełniasz.

Jeżeli jakikolwiek kandydat szuka pracy zbyt długo… …to oznacza jedno – że konsekwentnie (najczęściej nieświadomie) popełnia przynajmniej jeden błąd. Najczęściej jest to jeden błąd z palety zaniedbań. Błędów zaniechania. Jakich zaniedbań…? Zmiana pracy jeżeli ma być szybka i precyzyjna, wymaga szczegółowego planu działania. Mapy rzeczywistości, możliwych ruchów i potencjalnych zagrożeń. Ta wiedza jest bardzo rozproszona,… Czytaj dalej

Stracisz pracę przez automatyzację?

Stracisz pracę przez automatyzację?

Dzisiaj sprawdzimy czy potrafisz myśleć przyszłościowo 🙂 Temat który poruszę jest dość poważny i gdybyś go teraz {P:zignorował/zignorowała}, w przyszłości będzie za późno O co konkretnie chodzi? Stanowiska pracy przejmowane są przez automaty. Na ogólnym poziomie to akurat nikogo nie dziwi, bo każdy widział (nawet w TV) roboty przy taśmach produkcyjnych w fabrykach. Ale co… Czytaj dalej

„Ostatni dzwonek” przed wakacjami

„Ostatni dzwonek” przed wakacjami

Do wakacji zostało tylko kilka tygodni… Potem osoby decydujące o zatrudnieniu Ciebie będą po kolei na urlopach. Zatem – jeżeli myślałeś o zmianie pracy w najbliższym czasie – zostało Ci niewiele czasu na konkretne ruchy. Szybkość zdobycia nowej pracy zależna jest tutaj od kilku czynników: opracowania najlepszych dla Ciebie stanowisk (z najwyższym prawdopodobieństwem sukcesu) ustalenia… Czytaj dalej

Projekt 45+/50+ właśnie się rozpoczął!

W ciągu następnych kilku tygodni będę prowadził grupę 10 kandydatów 45+/50+ przez proces poszukiwań pracy. Do całego projektu zgłosiły się 32 osoby, na pytania doprecyzowujące sytuacje odpowiedziało tylko 21 osób. Z tych odpowiedzi wybrałem 10 kandydatów, czyli maksymalną ilość, jaką jestem w stanie poprowadzić w ramach gratisowego Projektu 45+/50+. W jaki sposób dokonywałem selekcji? Zależało… Czytaj dalej

Najszybsi kandydaci – jak oni zdobywają pracę?

Najszybsi kandydaci – jak oni zdobywają pracę?

Jest bardzo ważna różnica pomiędzy topowymi 3-5% kandydatów, którzy nigdy długo nie szukają pracy (choć nie mają topowych kompetencji), a pozostałymi kandydatami, z których 85% odpada już przy pierwszej selekcji CV. Obejrzyj video, w którym ujawniam metody działania najszybszych kandydatów: http://www.akademiarekrutacji.pl/jak-najszybsi-kandydaci-zdobywaja-prace/ Czytaj dalej

Zapisz się na newsletter

Otrzymuj na maila informacje o nowych materiałach, szkoleniach, oraz wpisach na blogu.



Subskrybuj i bądź na bieżąco

Regulamin i Polityka Prywatności

mail: info [@] akademiarekrutacji.pl, tel. +48 663 88 66 35


Prawa autorskie do tekstów i materiałów audiowizualnych zastrzeżone
© Akademia Rekrutacji 2012-2018