Category Archives: rozmowa kwalifikacyjna

Snajperska precyzja w zdobywaniu pracy – historia sukcesu

Snajperska precyzja w zdobywaniu pracy – historia sukcesu

Przygotowanie przygotowaniu nierówne. Widać to po rezultatach kandydatów. Jeden stworzy CV w kreatorze online i uważa że od tej pory świat stanie otworem. Inny zrobi dogłębne rozpoznanie rynku pracy, pracodawców, samego siebie i dopiero potem rozpisze projekt rekrutacyjny dla siebie. Nie trzeba Ciebie przekonywać, który z nich szybciej pracę zdobędzie. Są sfery przygotowań, dających snajperską… Czytaj dalej

Czy grozi Ci „niezatrudnialność” (teraz lub w przyszłości)?

Czy grozi Ci „niezatrudnialność” (teraz lub w przyszłości)?

Dzisiaj mam dla Ciebie kolejny temat, ważny dla przyszłości Twojej kariery. Niektóre – nieświadomie stosowane – schematy myślowe, schematy działań sprawiają że możesz stać się „niezatrudnialny”. Niektórzy z kandydatów coraz bardziej. W praktyce to oznacza że będziesz odbijał się od wielu drzwi (a może już teraz się odbijasz). Które z tych schematów masz Ty…? Jak… Czytaj dalej

„Ostatni dzwonek” przed wakacjami

„Ostatni dzwonek” przed wakacjami

Do wakacji zostało tylko kilka tygodni… Potem osoby decydujące o zatrudnieniu Ciebie będą po kolei na urlopach. Zatem – jeżeli myślałeś o zmianie pracy w najbliższym czasie – zostało Ci niewiele czasu na konkretne ruchy. Szybkość zdobycia nowej pracy zależna jest tutaj od kilku czynników: opracowania najlepszych dla Ciebie stanowisk (z najwyższym prawdopodobieństwem sukcesu) ustalenia… Czytaj dalej

Czarna lista kandydatów – jak możesz się na niej znaleźć?

Czarna lista kandydatów – jak możesz się na niej znaleźć?

W lipcu ub. roku napisałem artykuł na temat zachowań kandydatów, które mogą sprawić że rekruterzy będą ich omijać. Wtedy pisałem że np. niepojawianie się na umówionych spotkaniach (bez uprzedzenia), grozi tym, że rekruterzy na przyszłość nie będą traktować takiego kandydata poważnie. A zwłaszcza kiedy potem kandydatowi będzie bardzo zależało na pracy. Okazuje się, że sprawy… Czytaj dalej

Projekt 45+/50+ właśnie się rozpoczął!

W ciągu następnych kilku tygodni będę prowadził grupę 10 kandydatów 45+/50+ przez proces poszukiwań pracy. Do całego projektu zgłosiły się 32 osoby, na pytania doprecyzowujące sytuacje odpowiedziało tylko 21 osób. Z tych odpowiedzi wybrałem 10 kandydatów, czyli maksymalną ilość, jaką jestem w stanie poprowadzić w ramach gratisowego Projektu 45+/50+. W jaki sposób dokonywałem selekcji? Zależało… Czytaj dalej

Najszybsi kandydaci – jak oni zdobywają pracę?

Najszybsi kandydaci – jak oni zdobywają pracę?

Jest bardzo ważna różnica pomiędzy topowymi 3-5% kandydatów, którzy nigdy długo nie szukają pracy (choć nie mają topowych kompetencji), a pozostałymi kandydatami, z których 85% odpada już przy pierwszej selekcji CV. Obejrzyj video, w którym ujawniam metody działania najszybszych kandydatów: http://www.akademiarekrutacji.pl/jak-najszybsi-kandydaci-zdobywaja-prace/ Czytaj dalej

Jest już 1300 Klientów Akademii Rekrutacji!

Jest już 1300 Klientów Akademii Rekrutacji!

Bardzo Wam wszystkim dziękuję! Bez Was nie byłoby Akademii Rekrutacji, a bez Akademii nie byłoby części Waszych sukcesów! W tym tygodniu licznik się „przekręcił” na 1300. Czyli przez 4 lata istnienia Akademii, jest już Was duża rzesza. Widać już powoli jak stanowicie „małą armię” która zaczyna zmieniać powoli rynek pracy. Pojawiają sie informacje zwrotne od… Czytaj dalej

Nie przychodzisz na rozmowy rekrutacyjne? Strzelasz sobie w kolano.

Nie przychodzisz na rozmowy rekrutacyjne? Strzelasz sobie w kolano.

Coraz częściej kandydaci nie przychodzą na (umówione, z terminem) rozmowy rekrutacyjne Jest to dość ciekawe zjawisko, patrząc z perspektywy ex-headhuntera, które od kilku lat narasta. Kandydaci nie uprzedzają o swojej nieobecności, po prostu się nie pojawiają na rozmowach Z czego to wynika i jak kandydaci sobie szkodzą takim zachowaniem? Mamy obecnie „rynek kandydata”, to oznacza… Czytaj dalej

Po raz pierwszy w InnPoland! – artykuł „Nawrócony Headhunter”

Po raz pierwszy w InnPoland! – artykuł „Nawrócony Headhunter”

Wczoraj oddzwonił do mnie dziennikarz z InnPoland.pl – portalu który opisuje m.in. innowacje i sylwetki ludzi na rynku w Polsce. W ekspresowy sposób odbył się i sam wywiad i napisanie tekstu, który jeszcze tego samego dnia ukazał się na łamach portalu. A wyszła z tego nieco prowokująca rozmowa. Przeczytaj: http://innpoland.pl/127655,zamiast-listu-motywacyjnego-piszcie-spekulacyjny-nawrocony-head-hunter-uczy-jak-zdobyc-wymarzona-prace Polecam! – Tomasz Czytaj dalej

CV na 1 czy na 2 strony?

CV na 1 czy na 2 strony?

Odwieczny dylemat kandydatów – skracać CV do 1 strony, czy może rozciągnąć je na 2 strony? Link do projektu: http://www.OdpicujMiCV.pl Transkrypt video Tytuł tego video jest pewną prowokacją, gdyż nie mam pojęcia skąd się taki mit wziął – czyli reguła że CV musi zamykać się w jednej czy nawet 2 stronach. Biorąc tutaj na warsztat… Czytaj dalej

Zapisz się na newsletter

Otrzymuj na maila informacje o nowych materiałach, szkoleniach, oraz wpisach na blogu.



Subskrybuj i bądź na bieżąco

Regulamin i Polityka Prywatności

mail: info [@] akademiarekrutacji.pl, tel. +48 663 88 66 35


Prawa autorskie do tekstów i materiałów audiowizualnych zastrzeżone
© Akademia Rekrutacji 2012-2018