Category Archives: wynagrodzenie

Snajperska precyzja w zdobywaniu pracy – historia sukcesu

Snajperska precyzja w zdobywaniu pracy – historia sukcesu

Przygotowanie przygotowaniu nierówne. Widać to po rezultatach kandydatów. Jeden stworzy CV w kreatorze online i uważa że od tej pory świat stanie otworem. Inny zrobi dogłębne rozpoznanie rynku pracy, pracodawców, samego siebie i dopiero potem rozpisze projekt rekrutacyjny dla siebie. Nie trzeba Ciebie przekonywać, który z nich szybciej pracę zdobędzie. Są sfery przygotowań, dających snajperską… Czytaj dalej

Wynagrodzenie – jak nie przestrzelić, oraz nie sprzedać się za tanio?

Wynagrodzenie – jak nie przestrzelić, oraz nie sprzedać się za tanio?

Gorący temat – rozmawianie z pracodawcami o wynagrodzeniu. Ten temat budzi emocje niemalże u każdego kandydata. Wydawać by się mogło że masz tylko „jeden strzał” jedną okazję, żeby zaproponować Twoją stawkę. Wtedy pojawiają się obawy i wątpliwości: a co jeżeli zaproponuję za dużo i zniechęcę pracodawcę? czy powinienem przejmować się tym, że pracodawcę „nie będzie… Czytaj dalej

Jak pomyślnie przejść okres próbny (nowe szkolenie i ankieta)

Jak pomyślnie przejść okres próbny (nowe szkolenie i ankieta)

Jedną z naczelnych obaw kandydatów jest – „Czy poradzę sobie na okresie próbnym/Czy przedłużą mi umowę?” To pytanie dostawałem od kandydatów na tyle często, że postanowiłem zrobić kolejne szkolenie, które kompleksowo (tak jak wszystkie poprzednie 🙂 ) ten temat wyczerpie. Możesz dostać gratisową kopię tego szkolenia jak tylko ono powstanie, jeżeli wypełnisz ankietę – istotną… Czytaj dalej

Najszybsi kandydaci – jak oni zdobywają pracę?

Najszybsi kandydaci – jak oni zdobywają pracę?

Jest bardzo ważna różnica pomiędzy topowymi 3-5% kandydatów, którzy nigdy długo nie szukają pracy (choć nie mają topowych kompetencji), a pozostałymi kandydatami, z których 85% odpada już przy pierwszej selekcji CV. Obejrzyj video, w którym ujawniam metody działania najszybszych kandydatów: http://www.akademiarekrutacji.pl/jak-najszybsi-kandydaci-zdobywaja-prace/ Czytaj dalej

Oferta czasowa – Konsultacje strategii zdobycia nowej pracy

Oferta czasowa – Konsultacje strategii zdobycia nowej pracy

Mam dla Ciebie dość unikalną, eksperymentalną ofertę. W ostatnim czasie zwracacie się do mnie z prośbą o indywidualne konsultacje w zakresie strategii zdobycia nowej pracy. Na liście najbardziej palących problemów, omawianych na konsultacjach, zazwyczaj są: Jak powinno się wybrać kolejne stanowisko, na które będę się najlepiej nadawał(a)? Chcę zmienić branżę – jak przygotować się do tej zmiany, aby… Czytaj dalej

Chętniej wyjeżdżamy do pracy za granicę niż do sąsiedniego województwa

Chętniej wyjeżdżamy do pracy za granicę niż do sąsiedniego województwa

W czerwcu 2015 bezrobocie rejestrowane spadło do poziomu 10,3%. Są w tym regiony z 3% bezrobociem, ale są też takie gdzie poziom przekracza 20%. Badania nastrojów pokazują że Polacy (zwłaszcza młodzi) chętniej chcą wyjechać za granicę, niż przeprowadzić się do innego regionu w Polsce, gdzie mają o wiele wyższe szanse znaleźć rozwojowe zajęcie. Jak się… Czytaj dalej

Dobra pensja to nie wszystko (podwyżka nie wystarcza) – GazetaPraca

Dobra pensja to nie wszystko (podwyżka nie wystarcza) – GazetaPraca

Co powinny zrobić firmy, by ich pracownicy byli zmotywowani i przychodzili do pracy z uśmiechem? Jak się okazuje, podwyżka nie zawsze wystarczy Przeczytaj artykuł w gazetapraca.pl, do którego przekazałem kilka wskazówek, w ramach Akademii Rekrutacji. http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,90445,17670622,Dobra_pensja_to_nie_wszystko.html Czytaj dalej

Jak wynegocjować podwyżkę?

Jak wynegocjować podwyżkę?

Zbliżają się Święta i koniec tego roku, warto żebyś pomyślał o lepszych zarobkach dla Ciebie. Dla wielu firm jest to czas zamknięcia budżetu i rozpisania nowego, na kolejny rok – jest szansa na pogadanie z szefem o wyższym wynagrodzeniu dla Ciebie. Jak wynegocjować podwyżkę? Obejrzyj video: Czytaj dalej

Jak pracodawcy oceniają kandydatów?

Jak pracodawcy oceniają kandydatów?

Czy zdarzyło Ci się kiedykolwiek postawić w sytuacji pracodawcy? Na pewno w trakcie poszukiwań pracy, stawiałeś Twoje interesy na pierwszym miejscu – i bardzo dobrze. Natomiast – do pełni obrazu (i pełni sukcesu) dobrze by było wejść na chwilę „w buty” pracodawcy, który rekrutuje potrzebnych mu pracowników i zastanowić się… jak on wybiera najlepsze CV?… Czytaj dalej

Zapisz się na newsletter

Otrzymuj na maila informacje o nowych materiałach, szkoleniach, oraz wpisach na blogu.



Subskrybuj i bądź na bieżąco

Regulamin i Polityka Prywatności

mail: info [@] akademiarekrutacji.pl, tel. +48 663 88 66 35


Prawa autorskie do tekstów i materiałów audiowizualnych zastrzeżone
© Akademia Rekrutacji 2012-2018