Wynagrodzenie – jak nie przestrzelić, oraz nie sprzedać się za tanio?

Wynagrodzenie – jak nie przestrzelić, oraz nie sprzedać się za tanio?

Gorący temat – rozmawianie z pracodawcami o wynagrodzeniu.

Ten temat budzi emocje niemalże u każdego kandydata.

Wydawać by się mogło że masz tylko „jeden strzał”

jedną okazję, żeby zaproponować Twoją stawkę. Wtedy pojawiają się obawy i wątpliwości:

  • a co jeżeli zaproponuję za dużo i zniechęcę pracodawcę?
  • czy powinienem przejmować się tym, że pracodawcę „nie będzie stać” na mnie?
  • co jeżeli zaproponuję za mało i później będę sfrustrowany, że koledzy z firmy zarabiają więcej?
  • jak negocjować, żeby nie „urazić” pracodawcy?

To są obiegowe, typowe, stereotypowe obawy.

Natomiast, to czego mogłeś nie wiedzieć… Istnieją sposoby przygotowania do rozmów o wynagrodzeniu tak, żeby:

  • stworzyć sobie bezpieczną „furtkę” do skorygowania Twoich wymagań, przed podpisaniem umowy
  • uzasadnić pracodawcom na ile rynek wycenia Twoje doświadczenie
  • stworzyć mocną „kartę przetargową” dla pracodawców, uzasadniającą Twoje wymagania finansowe

Ten sposób przygotowań jest do zastosowania nawet przy specjalistycznych i szeregowych stanowiskach.

Obejrzyj wywiad z Krzysztofem

z historią sukcesu po wykorzystaniu tej wiedzy (dowiesz się też, jak możesz ten sukces powtórzyć):

A potem…

Zobacz jak możesz nauczyć się tego samego co Krzysztof i powtórzyć jego sukces.

Komentarze

komentarzy

Zapisz się na newsletter

Otrzymuj na maila informacje o nowych materiałach, szkoleniach, oraz wpisach na blogu.



Subskrybuj i bądź na bieżąco

Regulamin i Polityka Prywatności

mail: info [@] akademiarekrutacji.pl, tel. +48 663 88 66 35


Prawa autorskie do tekstów i materiałów audiowizualnych zastrzeżone
© Akademia Rekrutacji 2012-2018