Konsultacje Strategii zdobycia nowej pracy


Zmiana pracy wymaga szczegółowego planu działania

Jeżeli:

  • myślisz o zmianie branży, lub profilu stanowiska – chcesz się przekwalifikować
  • chcesz określić dokładnie – jakie kolejne stanowisko będzie pasowało do Ciebie najlepiej, żeby dalej rozwijać karierę
  • w twojej branży jest niewiele ogłoszeń o pracę, chcesz dotrzeć do „ukrytych” ofert pracy
  • obawiasz się, żeby nie trafić „z deszczu pod rynnę”, czyli chcesz upewnić się, że nowa firma będzie spełniała Twoje oczekiwania
  • w przeszłości Twoje poszukiwania pracy były bardzo nerwowe i nie chcesz przez to przechodzić ponownie
  • straciłeś właśnie pracę i nie możesz sobie pozwolić na popełnianie błędów w działaniu, ze względu na brak czasu
  • ze wzlędu na Twój wiek były problemy ze znalezieniem pracy

ta oferta jest dla Ciebie, gdyż każda z tych sytuacji wymaga stworzenia osobnego planu działania, w oparciu o Twoje doświadczenie, Twoją branżę i Twoje plany zawodowe.

O sukcesie możemy mówić jeżeli:

  1. Uświadomisz sobie Twoją zawodową wartość dla pracodawców, wyodrębnisz umiejętności, za które pracodawcy chętnie Ci zapłacą
  2. Opracujesz realny obraz rynku pracy (firm) w Twoim regionie, dla osoby o Twoim doświadczeniu i kompetencjach
  3. Nakreślisz i wykonasz krok po kroku strategię działania
  4. Zdobędziesz odpowiednie oferty pracy

Przykładowe historie sukcesu po konsultacjach:

  • dyrektor sprzedaży z branży farmaceutycznej, zdobył pracę u konkurencji
  • analityk z branży telekomunikacyjnej, znalazł pracę płatną 30% więcej w farmacji
  • dyrektor wykonawczy z branży technologicznej zdobył stanowisko CEO w firmie telekomunikacyjnej
  • account manager z jednej z firm pocztowych, zmienił branżę na e-commerce, zarabia 100% więcej
  • project manager z firmy telekomunikacyjnej (wcześniej private banker), zdobył ponownie pracę w banku
  • pracownik gastronomii zdobył pracę zgodną z wykształceniem, poza gastronomią
  • specjalista ds. księgowości, planujący zmienić pracę za 6 miesięcy, potrzebujący już teraz dokładnej strategii działania

Studium przypadku kandydata, który się przekwalifikował

Poznaj szczegółowe studium przypadku – historię Piotra, który z sukcesem się przekwalifikował:

Pierwszy etap:

Drugi etap (zakończenie):

Inne historie sukcesu:

Konsultacje Strategii zapewniają wysoką skuteczność, gdyż…

Wiedza którą otrzymujesz, pochodzi z doświadczenia headhunterskiego, obejmuje perspektywę z obu stron tej rekrutacyjnej „barykady” – od strony osoby szukającej pracy, lecz przede wszystkim od strony pracodawców poszukujących pracowników, a konkretnie:

  • na czym najbardziej pracodawcom zależy,
    więc…⬊

  • jak pracodawcy widzą rolę pracownika w odniesieniu do całej organizacji,
    więc… ⬊

  • co najczęściej skłania pracodawców do rozmów nawiązaniu o współpracy,
    oraz… ⬊

  • którzy kandydaci są eliminowani od razu, a którzy przechodzą wstępną selekcję,
    oraz… ⬊

  • jak pracodawcy podchodzą do negocjowania warunków współpracy i wynagrodzenia

Po poznaniu szczegółów tej perspektywy, o wiele łatwiej będzie Tobie wyodrębnić i podkreślić swoje umiejętności i doświadczenie, za które kolejni pracodawcy chętnie zapłacą.
Stworzysz dzięki temu biznesowe uzasadnienia Twojej przydatności dla pracodawców – większą siłę przebicia.

Kolejne do zdobycia są:

  • umiejętność docierania do większej ilości ofert pracy niż dotychczas (rekomendacje, Ukryty Rynek Pracy),
  • umiejętność docierania bezpośrednio do osób decyzyjnych (potencjalnych przełożonych) aby przedstawić im Twoją kandydaturę i wizję współpracy z Tobą.

W oparciu o powyższe powstaje indywidualna strategia działania

  • skonfrontowanie Twoich celów z realnymi możliwościami na rynku
  • opracowanie Twoich mocnych stron, które będą atrakcyjne dla kolejnych pracodawców
  • skorygowanie dotychczasowych błędów w szukaniu pracy
  • nauka docierania bezpośrednio (telefonicznie), do osób decyzyjnych w docelowych firmach
  • ustalenie planu działania, uwzględniającego realizm rynku (np. w przypadku zmiany branży – podjęcia pracy w firmie docelowej, na stanowisku o szczebel niższym, z perspektywą awansu później)

Czyli strategia o możliwie najwyższej precyzji.

Przy realizacji tej strategii, nie ma już miejsca na obawy lub dylematy, gdyż większość możliwych kroków jest zaplanowana, a „punkty ryzyka” są przewidziane z wyprzedzeniem.

Jak wygląda plan Konsultacji krok po kroku

Przygotowania przed Konsultacją
Otrzymujesz szkolenia Akademii rekrutacji, na podstawie których:

  1. opisujesz Twoje plany/cele zawodowe – co chcesz osiągnąć (stanowiska oraz firmy, które Ciebie interesują) – w oparciu o szkolenie – Zaplanuj Mi Karierę
  2. tworzysz aktualną wersję CV i ew. LM, w oparciu o szkolenia – Odpicuj Mi CV, Zmotywuj Mnie Do Listu
  3. opracowujesz uzasadnienia Twojej kandydatury na rozmowy kwalifikacyjne, oraz odpowiedzi na ew. „trudne pytania” ze strony pracodawców – w oparciu o szkolenie Przekwalifikuj Rozmowę

Konsultacja
Spotkanie lub rozmowa telefoniczna:

  1. korygujemy dotychczasowe błędy w zdobywaniu pracy
  2. uczysz się działania na Ukrytym Rynku Pracy – jak zdobywać oferty m.in. przez rekomendacje
  3. uczysz się docierania do osób decyzyjnych (potencjalnych przełożonych)
  4. tworzymy strategię działania uwzględniającą Twoje cele, doświadczenie i kompetencje

Po konsultacji

  1. Pozostajemy w kontakcie, przesyłasz ew. dodatkowe pytania dotyczące poszukiwań pracy

Jak wygląda Twoja inwestycja

Cały pakiet w tej ofercie dla Ciebie zawiera:

  • Szkolenie „Zaplanuj Mi Karierę” – o wartości 89 PLN
  • Szkolenie „Odpicuj Mi CV” – o wartości 189 PLN
  • Szkolenie „Przekwalifikuj Rozmowę – o wartości 179 PLN
  • Szkolenie „Zmotywuj Mnie Do Listu” – o wartości 79 PLN
  • Konsultacje Strategii, 2 godziny – 2 * 400 PLN = 800 PLN

Wartość wszystkiego razem: 1336 PLN
Cena dla Ciebie (aktualna do odwołania): 487 PLN

Dlaczego oferta jest tak atrakcyjna i gdzie jest haczyk?

Chcę zebrać w krótkim czasie jeszcze bardziej precyzyjne informacje na temat Was, jako grupy docelowej, do przyszłych projektów Akademii.
Więc w ramach konsultacji, nie tylko przekrojowo pomogę każdemu z uczestników, ale też dostanę od Was precyzyjne informacje na temat Waszych dylematów zawodowych, emocjonalnych, Waszego poczucia wartości na rynku pracy. Dzięki temu będę mógł jeszcze lepiej Wam pomagać w przyszłości.
Dlatego też ta oferta może się zakończyć w każdym momencie, a cena ulegnie podwyższeniu.

Jak się zapisać?

Jeżeli w tej ofercie widzisz rozwiązanie Twoich problemów, zmniejszenie obaw przed zdobyciem nowej pracy, lub skrócenie czasu poszukiwań – wyślij zgłoszenie teraz, mailowo

Datę konsultacji oraz pozostałe szczegóły ustalimy wspólnie z Tobą.

Wyślij zgłoszenie mailowo:
info@akademiarekrutacji.pl

Zapraszam
– Tomasz Rudnik

Subskrybuj i bądź na bieżąco

Regulamin i Polityka Prywatności

mail: info [@] akademiarekrutacji.pl, tel. +48 663 88 66 35


Prawa autorskie do tekstów i materiałów audiowizualnych zastrzeżone
© Akademia Rekrutacji 2012-2018