Zdobądź nową pracę w 3 tygodnie

Dołącz do zadowolonych klientów

Rezultaty i opinie Klientów

Twoje porady sprawiają, że skuteczność odzewu do wysłanych dokumentów (zaproszenia na rozmowy), jest na poziomie 60-80%

Adam Cieloch

Wysłałem zaledwie dwie wiadomości z CV, w obu przypadkach już następnego dnia kontaktowano się ze mną w sprawie spotkania.

Mateusz Kozakiewicz

... w każdym razie dziękuję za pomoc i dodam, że inspirując się Twoimi materiałami, wywalczyłem najwyższą dopuszczalną na "dzień dobry" stawkę.

Mateusz Kropiewnicki

Pochwalę się, że dzisiaj dostałam pracę i... co chwila wspominałam obejrzane video. Zastosowałam się do wskazówek – traktowałam rekrutera na rozmowie na równi ze sobą.

Anna Nawrocka

Otrzymałem wymarzoną pracę w Warszawie. Rekruter zadzwonił do mnie już w momencie przeglądania mojego CV. Wszystkim dookoła doradzam Pana szkolenia i filmy

Paweł Krzyściak

Kupiłam Twoje szkolenie, obejrzałam i żałuję, że nie zrobiłam tego wcześniej :/ Po trzech miesiącach poszukiwania pracy, wyszło na to, że poprzednie CV nie było jednak "ok".

Marcelina Standerska

Dopasuj plan działania do Twojej sytuacji:

Osiągnięcia Akademii Rekrutacji

0 +
Kandydatów
zdobyło pracę
0 %
Zadowolonych
klientów
0
Lat istnienia
Akademii Rekrutacji

Rynek pracy się zmienił...

Poznaj aktualne kryteria sukcesu

Od czego obecnie zależy szybkie zdobycie pracy?

Economy-Based JobHunt - Pokaż że będzie się opłacało Ciebie zatrudnić

Economy-Based JobHunt

Zdobywanie pracy oparte o ekonomię sprawia że kandydaci częściej wygrywają rekrutacje. Decyzje o zatrudnieniu Ciebie zawsze oparte są o ekonomię firmy, mimo że pracodawcy nie mówią o tym otwarcie na rozmowach kwalifikacyjnych.

Rozmawiaj z firmami językiem finansów

„Przetłumacz” Twoje doświadczenie i kompetencje na finanse dla firmy. Twój potencjalny szef szybciej zobaczy że firmie będzie się opłacało Ciebie zatrudnić i z Tobą „na pokładzie” będzie spokojny o wynik zespołu.
Przetłumacz Twoje doświadczenie na język finansów
Przewidywalne zdobycie pracy

Przewidywalne zdobycie pracy

Ilość możliwych scenariuszy jest przewidywalna i policzalna. Można je przemyśleć i opracować „ścieżkę najmniejszego ryzyka” Twoich poszukiwań. Unikniesz straconego czasu na błędne ruchy i martwienia się o przyszłość.

Twoje stanowisko jest na "ukrytym rynku pracy"

Coraz mniej intratnych stanowisk można znaleźć w ogłoszeniach o pracę. Trzykrotnie zwiększysz Twoje szanse, jeżeli poza aplikowaniem na ogłoszenia zaczniesz działać na „ukrytym rynku pracy”, czyli przez rekomendacje.
Edytuj Twoje stanowisko jest na
Targetowanie pracodawców​

Targetowanie pracodawców

Pracodawcy najszybciej zatrudniają kandydatów dobrze przygotowanych do rozmów. Twoje przygotowania będą tym lepsze, im dokładniej wybierzesz najlepsze dla Ciebie firmy i stanowiska. Niewielu kandydatów podejmuje ten wysiłek.

Zapomnij o szablonach i wzorach CV i LM

Profilowane pod stanowisko, oraz napisane osobiście CV i Listy Motywacyjne dają więcej zaproszeń na rozmowy. Wzory i szablony CV i LM wymuszają wpisanie zbyt ogólnych lub zbyt skróconych informacji i częściej lądują w koszu.
Wzory CV i LM lądują w koszu

Programy szkoleniowe

Zwiększ Twoją skuteczność na kolejnych etapach zdobywania pracy

Zaplanuj Mi Karierę

Jaki jest kolejny, najlepszy i naturalny krok w karierze dla Ciebie?

Czy chcesz zdobyć pracę „po linii” doświadczenia, czy przekwalifikować się?
Na które stanowiska najlepiej pasujesz i masz największe szanse sukcesu?
Blisko połowa kandydatów niższego szczebla i ponad 1/3 managerów ma trudności z odpowiedzią na te pytanie.

Odpicuj Mi CV

Jak zdobywać wiele zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne?

Ile CV potrzebujesz wysłać, żeby dostać jedno zaproszenie na rozmowę?
Jeżeli więcej niż 3 – musisz udoskonalić Twoją aplikację.
Zapomnij o wzorach, szablonach i infografikach. CV jest skuteczne wtedy gdy profilujesz je pod firmę i stanowisko, oraz komponujesz je osobiście od A do Z.

Zmotywuj Mnie Do Listu

Listy Motywacyjne i Listy Spekulacyjne - indywidualna propozycja współpracy

Pracodawca chce poznać Twoją wizję współpracy w kontekście jego firmy, stanowiska, kryteriów sukcesu i obustronnych korzyści.
Profilowany List Motywacyjny jest idealnym narzędziem dla Ciebie.
List Spekulacyjny otworzy Ci drzwi do firm, które aktualnie nie publikują ogłoszeń o pracę.

Przekwalifikuj Rozmowę

Przepis na partnerskie rozmowy kwalifikacyjne

Pewność siebie na rozmowach oraz Twoja skuteczność zależą najbardziej od merytorycznego, zegarmistrzowskiego przygotowania, nie od ćwiczenia scenek.
Pracodawcy nie mówią otwarcie o niektórych kryteriach oceny Ciebie.
Kiedy poznasz wszystkie kryteria i kompleksowo się przygotujesz, zagwarantujesz sobie wyższą skuteczność i mniej stresu.

Tomasz Rudnik

Tomasz Rudnik twórca Akademii Rekrutacji
Lat 41. Trener z doświadczeniem headhunterskim i korporacyjnym.

Autor szkoleń pomagających kandydatom w zdobyciu nowej pracy. Doświadczenie korporacyjne zdobywał w Polsce i USA, m.in. w TVN, Idea Centertel (obecnie Orange), Newell Rubbermaid, Citi Handlowy, Pramerica Financial, a doświadczenie headhunterskie w Polsce i w Emiratach Arabskich: w Antal International, Darwin Rhodes oraz KPMG Executive Search & Selection.

W 2012 roku założył Akademię Rekrutacji – projekt uczący kandydatów skuteczności na rynku pracy
„Game changerem” który daje kandydatom wysoką skuteczność jest oparcie wiedzy szkoleniowej o ekonomię rynku pracy, nauczenie kandydatów jak rozmawiać z pracodawcami językiem finansów.

Przygotuj się do zdobywania pracy

Poznaj perspektywę i plan działania z miejsca, z którego zaczynasz:

Nie mam pracy

potrzebuję szybko nowej

Wciąż mam pracę

potrzebuję ją zmienić

Mam dobrą pracę

chcę zdobyć lepszą